Приказ от 19.08.2016 г № 49-П
О внесении изменений в приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.02.2015 N 7-п
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.07.2016 N 49-рп "О Примерном положении об аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и внесении изменений в некоторые распоряжения Правительства Санкт-Петербурга" приказываю:
1.Внести в приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.02.2015 N 7-п "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1.Пункт 6 приложения к приказу изложить в следующей редакции:
"6. Тестирование кандидатов проводится по следующим группам вопросов:
вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;
вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
вопросы для оценки уровня знания кандидатами Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга;
вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;
вопросы для оценки уровня знания кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий".
1.2.Пункты 8 и 9 приложения к приказу изложить в следующей редакции:
"8. Подготовка вопросов, указанных в абзаце втором пункта 6 настоящей Методики, осуществляется структурным подразделением Комитета, для замещения вакантной должности в котором проводится конкурс.
Вопросы направляются в отдел по вопросам государственной службы и кадров не позднее семи рабочих дней со дня объявления конкурса.
9. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 6 настоящей Методики, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания".
1.3.Пункты 10 и 11 приложения к приказу исключить.
1.4.Приложения 1 и 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, утвержденной указанным приказом, изложить в редакции согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему приказу.
2.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
Д.С.Чернейко
Приложения
2016-08-19 Приложение к Приказу от 19 августа 2016 года № 49-П Результат