Постановление от 29.04.2010 г № 528
Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1.Установить, что оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Установить размеры месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению.
3.Установить, что для исчисления размеров должностных окладов работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной Законом Санкт-Петербурга от 23.06.2005 N 347-40 "О расчетной единице".
4.Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
4.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.2.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размерах, указанных в таблице.
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
| От 3 до 8 лет | 10 |
| Свыше 8 до 13 лет | 15 |
| Свыше 13 до 18 лет | 20 |
| Свыше 18 до 23 лет | 25 |
| Свыше 23 лет | 30 |
4.3.Премии по результатам работы. Размер указанных премий максимальными размерами не ограничивается.
4.4.Материальную помощь.
4.5.Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
5.Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительные органы власти).
6.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одного работника в год):
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
премии по результатам работы - в размере шести должностных окладов;
материальная помощь - в размере трех должностных окладов.
7.Исчисление стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.
8.Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий год на содержание соответствующего исполнительного органа власти.
9.Руководителям исполнительных органов власти привести наименования должностей работников в соответствие с приложением к постановлению.
10.Признать утратившими силу:
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 05.09.2005 N 1302 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.05.2008 N 608 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373".
11.Установить, что ранее установленные ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет сохраняются.
12.Постановление вступает в силу с 01.04.2010, но не ранее дня его официального опубликования.
13.Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Вахмистрова А.И. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко