Распоряжение от 15.11.2013 г № 696
Об утверждении показателей эффективности работы руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Санкт-Петербурга, и показателей эффективности деятельности государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Санкт-Петербурга
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В целях реализации пункта 2 раздела 4 Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге", утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 23.04.2013 N 33-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге":
1.Утвердить показатели эффективности работы руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Санкт-Петербурга (далее - показатели эффективности работы руководителей), согласно приложению 1.
2.Утвердить показатели эффективности деятельности государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Санкт-Петербурга (далее - показатели эффективности деятельности учреждений), согласно приложению 2.
3.Установить, что показатели эффективности работы руководителей применяются для определения размеров ежеквартальной премии руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Санкт-Петербурга (далее - учреждения).
4.Установить, что показатели эффективности деятельности учреждений применяются для:
- формирования ежегодного рейтинга эффективности деятельности учреждений на основании сводной итоговой оценки эффективности деятельности учреждений;
- определения размеров стимулирующей надбавки по результатам работы за год руководителям учреждений;
- принятия решений о применении дисциплинарных взысканий в отношении руководителей учреждений.
5.Первому заместителю председателя Комитета по культуре Санкт-Петербурга Илларионову Б.А. организовать работу по разработке:
- порядка взаимодействия структурных подразделений Комитета по культуре Санкт-Петербурга при формировании отчетности по оценке показателей эффективности работы руководителей учреждений и оценке показателей эффективности деятельности учреждений;
- форм отчетности по показателям эффективности работы руководителей и показателям эффективности деятельности учреждений.
6.Организационному отделу Комитета по культуре Санкт-Петербурга в срок не позднее двух недель со дня формирования ежегодного рейтинга эффективности деятельности учреждений размещать соответствующую информацию на сайте Комитета по культуре Санкт-Петербурга.
7.Отделу планирования и исполнения бюджета Комитета по культуре Санкт-Петербурга:
- в срок до 25 декабря года, предшествующего отчетному, обеспечивать подготовку проекта распоряжения Комитета по культуре Санкт-Петербурга об утверждении значений показателей эффективности работы руководителей учреждений и показателей эффективности деятельности учреждений на отчетный год;
- в срок не позднее двух недель со дня формирования ежегодного рейтинга эффективности деятельности учреждений разрабатывать рекомендации руководителям учреждений, направленные на повышение эффективности деятельности учреждений.
8.Руководителям учреждений ежегодно в срок до 10 декабря года, предшествующего отчетному, представлять в Комитет по культуре Санкт-Петербурга значения показателей, указанных в пункте 1.1 приложения 1 и пунктах 3.2, 3.3 приложения 2 к настоящему распоряжению, определяемых по согласованию с Комитетом по культуре Санкт-Петербурга, с приложением расчетов.
9.Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
В.Ю.Панкратов