Распоряжение от 11.03.2013 г № 03-01-02/13-0-0
О внесении изменений и дополнений в распоряжение Управления социального питания от 15.09.2011 N 03-01-13/11-0-0
Во исполнение требований Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга", распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.05.2005 N 61-рп "О мерах по реализации статьи 47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1.Внести в Регламент Управления социального питания, утвержденный распоряжением Управления социального питания от 15.09.2011 N 03-01-13/11-0-0 "Об утверждении Регламента Управления социального питания" (далее - Регламент), следующие изменения и дополнения:
1.1.Часть 1 Регламента изложить в следующей редакции:
"1. Основные положения
1.1.Настоящий Регламент Управления социального питания (далее - Регламент) определяет общие правила организации деятельности Управления социального питания (далее - Управления), созданного для проведения государственной политики Санкт-Петербурга в сфере социального питания, а также координации деятельности иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в этой сфере, по реализации установленных Управлению в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.03.2004 N 296 "Об Управлении социального питания" (далее - Положение об Управлении) полномочий, в том числе правила внутренней организации деятельности Управления, административные процедуры, обеспечивающие осуществление Управлением государственных функций (предоставление Управлением государственных услуг), эффективную работу его структурных подразделений и должностных лиц, а также реализацию прав граждан.
1.2.Регламент разработан, в том числе в целях реализации Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга", распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 26.05.2005 N 61-рп "О мерах по реализации статьи 47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в данной редакции действует впредь до утверждения Регламента Управления в новой редакции, разработанного на основе сформированных органами по управлению государственной службой (уполномоченным органом) в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе методических рекомендаций и примерного регламента исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
Настоящая редакция Регламента определяет: планирование работы Управления; порядок подготовки и оформления правовых актов Управления; порядок участия Управления в законопроектной и нормотворческой деятельности; организацию контроля и проверки исполнения правовых актов Управления и организационных актов начальника Управления; порядок подготовки и проведения совещаний; организацию приема граждан и представителей организаций, организацию работы с запросами и обращениями депутатов, обращениями и жалобами граждан, порядок обеспечения доступа к информации о деятельности Управления; порядок межведомственного взаимодействия.
1.3.Составной частью Регламента являются должностные регламенты государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении (далее - гражданские служащие Управления).
1.4.Исполнение государственных функций (предоставление государственных услуг) Управлением осуществляется в соответствии с полномочиями, определенными Положением об Управлении, и в порядке, предусмотренном настоящим Регламентом, соответствующими административными регламентами Управления по исполнению государственных функций (предоставлению государственных услуг), Инструкцией по делопроизводству в Управлении социального питания, утвержденной приказом Управления от 17.02.2009 N 03-12/09-0-0 (далее - Инструкция по делопроизводству в Управлении социального питания).
1.5.До утверждения в установленном порядке соответствующего административного регламента Управления по исполнению государственной функции (предоставлению государственной услуги), исполнение государственной функции (предоставление государственной услуги) Управлением осуществляется на основе требований, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, в соответствии с настоящим Регламентом, Инструкцией по делопроизводству в Управлении социального питания по перечням государственных функций (услуг), исполняемых (оказываемых) гражданскими служащими Управления согласно должностным регламентам по должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении, а также работниками Управления согласно должностным инструкциям по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в Управлении.
1.6.Взаимодействие Управления с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга осуществляется в соответствии с Положением о вице-губернаторе Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга от 02.04.2004 N 5-рг, и Положением об аппарате вице-губернатора Санкт-Петербурга, утвержденным приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 15.03.2004 N 12-пв.
1.7.Порядок организации работы со служебной документацией, поступающей в Управление, определяется Инструкцией по делопроизводству в Управлении социального питания".
1.2.Дополнить Регламент частями 1-1 и 1-2 следующего содержания:
"1-1. Структура и штатное расписание Управления
1-1.1.Управление является исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, возглавляемым начальником Управления.
1-1.2.В структуру Управления входят подразделения - отделы (в Управлении могут создаваться секторы и секторы в отделах), осуществляющие полномочия, возложенные на Управление (далее - структурные подразделения Управления). В ведении Управления находятся государственные унитарные предприятия и государственные учреждения, перечень которых закреплен Положением об Управлении.
1-1.3.Структурные подразделения Управления образуются для осуществления полномочий Управления в установленной сфере ведения в соответствии со структурной схемой Управления, утверждаемой начальником Управления по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Управления, Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
1-1.4.Полное (и в случае необходимости сокращенное) наименование структурного подразделения Управления определяется в положении о структурном подразделении Управления, утверждаемом начальником Управления, и закрепляющем задачи, функции и полномочия данного структурного подразделения Управления.
1-1.5.Структурные подразделения Управления в организации своей работы руководствуются настоящим Регламентом, а также положениями об отделах (секторах), утвержденными начальником Управления.
1-1.6.Координацию и контроль деятельности структурных подразделений Управления осуществляет начальник Управления, а также по закрепленным направлениям деятельности - заместители начальника Управления (в соответствии с распределением обязанностей).
1-1.7.Для решения возложенных на структурные подразделения Управления задач они взаимодействуют друг с другом, подведомственными государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями, иными исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, иными государственными органами, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, учреждениями, предприятиями, организациями, а также непосредственно с гражданами в рамках полномочий, относящихся к компетенции структурного подразделения Управления.
1-1.8.При необходимости образования структурного подразделения Управления, не предусмотренного утвержденной структурной схемой Управления и требующего увеличения предельной численности должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, установленной Правительством Санкт-Петербурга Управлению (далее - предельная штатная численность Управления), начальник Управления вносит на рассмотрение и согласование координирующему и контролирующему деятельность Управления вице-губернатору Санкт-Петербурга предложение о подготовке соответствующего правового акта Правительства Санкт-Петербурга с пояснительной запиской.
Образование структурного подразделения в этом случае осуществляется после внесения изменений в установленном порядке в соответствующие акты Правительства Санкт-Петербурга.
1-1.9.Принятие решения о реорганизации или об упразднении структурных подразделений Управления производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
В решении о реорганизации или об упразднении структурных подразделений Управления регламентируются вопросы передачи функций реорганизуемых структурных подразделений, правопреемства, гарантий и компенсаций гражданским служащим Управления и работникам Управления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
1-1.10.Штатное расписание Управления утверждается начальником Управления по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Управления, Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и Комитетом финансов Санкт-Петербурга с учетом реестра государственных должностей Санкт-Петербурга и реестра должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в пределах фонда оплаты труда Управления и предельной штатной численности Управления.
1-1.11.Структура штатного расписания Управления включает в себя руководство (начальник Управления) и структурные подразделения Управления по основным направлениям деятельности Управления.
В штатное расписание Управления включаются должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга категорий "руководители", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты". В штатное расписание Управления могут включаться государственные должности Санкт-Петербурга и должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
1-1.12.Заместители начальника Управления, руководители структурных подразделений Управления назначаются на должность и освобождаются от должности начальником Управления по согласованию с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга. Руководители структурных подразделений Управления напрямую подчиняются начальнику Управления и непосредственно одному из заместителей начальника Управления в соответствии с распределением обязанностей между ними.
1-1.13.Информация о назначении заместителей начальника Управления, руководителей структурных подразделений Управления и их персональные данные заносятся с соблюдением требований действующего законодательства о персональных данных в 3-дневный срок в кадровую программу Управления "Управление персоналом государственных органов", которая позволяет формировать и вести электронный банк данных о количественном и качественном составе, повышении квалификации и переподготовке гражданских служащих Управления (далее - кадровая программа Управления).
1-2.Полномочия руководителей в Управлении
1-2.1.Полномочия начальника Управления
1-2.1.1.Начальник Управления организует работу Управления в соответствии с Положением об Управлении и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление установленных Управлению полномочий, действует от имени Управления без доверенности, представляет Управление в отношениях с другими органами государственной власти, организациями и гражданами, подписывает от имени Управления государственные контракты Санкт-Петербурга, договоры, соглашения, письма, платежные и другие документы, а также осуществляет иные полномочия, установленные действующим законодательством.
1-2.1.2.Начальник Управления непосредственно:
издает распоряжения и приказы Управления;
распределяет обязанности между своими заместителями с предоставлением им соответствующих полномочий;
распоряжается в установленном порядке выделенными Управлению финансовыми и материальными средствами и руководит структурным подразделением Управления, обеспечивающим решение относящихся к исключительной компетенции начальника Управления финансово-бухгалтерских вопросов в Управлении;
вносит по согласованию с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга в Комитет финансов Санкт-Петербурга предложения по формированию проекта бюджета Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период в части финансового обеспечения деятельности Управления и подведомственных Управлению государственных учреждений;
назначает на должность и освобождает от должности гражданских служащих Управления, осуществляет прием и увольнение работников Управления, а также применяет к гражданским служащим Управления и работникам Управления меры поощрения и взыскания;
назначает на должность и освобождает от должности заместителей начальника Управления, руководителей структурных подразделений Управления, а также применяет к заместителям начальника Управления меры поощрения и взыскания по согласованию с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга;
назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений по согласованию с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга, применяет к указанным руководителям меры поощрения и дисциплинарного взыскания, в том числе к руководителям государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Управления;
решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Управлении, в том числе присваивает классные чины гражданским служащим Управления;
направляет в служебные командировки и предоставляет отпуска гражданским служащим Управления и работникам Управления, руководителям подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений с одновременным возложением приказом Управления в порядке, установленном настоящим Регламентом, полномочий по исполнению обязанностей временно отсутствующего заместителя начальника Управления, руководителя структурного подразделения Управления, руководителя подведомственного Управлению государственного унитарного предприятия и государственного учреждения;
представляет в установленном порядке гражданских служащих Управления и работников Управления, руководителей подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, других лиц, осуществляющих деятельность в установленной Управлению сфере, к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации и Санкт-Петербурга;
представляет в установленном порядке предложения о создании, реорганизации и ликвидации подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений;
выдает доверенности от имени Управления.
1-2.1.3.Начальник Управления утверждает:
структуру и штатные расписания Управления;
положения о структурных подразделениях Управления;
должностные регламенты по должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении и устанавливает квалификационные требования к этим должностям;
должностные инструкции для работников Управления;
по согласованию с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга заявку Управления на финансирование за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, а также отчет об исполнении бюджета Санкт-Петербурга в части, касающейся средств, выделенных Управлению;
в пределах своей компетенции перечень сведений конфиденциального характера, сведений, составляющих государственную и служебную тайну.
1-2.1.4.Начальник Управления заключает:
служебные контракты с гражданскими служащими Управления;
трудовые договоры с работниками Управления.
1-2.1.5.Начальник Управления согласовывает:
уставы подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, утверждаемые Комитетом по управлению городским имуществом;
назначение на должность и освобождение от должности заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Управлению;
назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере социального питания, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления.
1-2.1.6.Начальник Управления представляет координирующему и контролирующему деятельность Управления вице-губернатору Санкт-Петербурга:
на утверждение планы работы Управления и отчеты о выполнении планов работы Управления;
для согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителей начальника Управления, руководителей структурных подразделений Управления;
предложения о применении мер поощрения и взыскания к заместителям начальника Управления;
для согласования направления в служебные командировки и предоставление отпусков заместителям начальника Управления.
1-2.1.7.Начальник Управления вносит координирующему и контролирующему деятельность Управления вице-губернатору Санкт-Петербурга:
предложения об утверждении Правительством Санкт-Петербурга предельной штатной численности Управления;
на рассмотрение и согласование проекты нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга и другие документы;
предложения по иным вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Управления и по которым требуется решение Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга.
1-2.1.8.В целях реализации полномочий по координации и контролю деятельности структурных подразделений Управления начальник Управления осуществляет следующие функции:
во исполнение действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, вице-губернаторов Санкт-Петербурга, Администрации Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга дает поручения заместителям начальника Управления и руководителям структурных подразделений Управления и контролирует их исполнение;
дает поручения заместителям начальника Управления, руководителям структурных подразделений Управления по вопросам установленной сферы деятельности Управления, а также по устранению нарушений, выявленных в процессе руководства и контроля их деятельности;
отменяет противоречащие действующему законодательству приказы и распоряжения Управления, если иной порядок отмены решений не установлен законом, вправе приостановить действие и отменить решения заместителя начальника Управления, руководителя структурного подразделения Управления;
принимает решения о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, размерах ежемесячного денежного поощрения и об оказании материальной помощи гражданским служащим Управления и иным работникам Управления;
принимает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе решения о поощрении и награждении лиц, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником Управления, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий.
1-2.1.9.На период временного отсутствия начальника Управления в связи с болезнью, отпуском, командировкой приказом Управления назначается временно исполняющий его обязанности из числа заместителей начальника Управления, если иное не установлено Правительством Санкт-Петербурга. Проект данного приказа Управления о назначении временно исполняющего обязанности начальника Управления готовится структурным подразделением Управления, к полномочиям которого отнесено организационное обеспечение деятельности начальника Управления. В приказе указываются причины временного исполнения обязанностей, срок их исполнения и при необходимости ограничения по исполнению полномочий.
1-2.1.10.Организационное обеспечение деятельности начальника Управления осуществляется гражданским служащим Управления, должность которого предусматривается в штатном расписании Управления в составе одного из структурных подразделений Управления, уполномоченного на ведение базы данных Единой системы электронного документооборота и делопроизводства (далее - база данных ЕСЭДД). Перечень государственных услуг, оказываемых этим гражданским служащим Управления гражданам и организациям в связи с организационным обеспечением деятельности начальника Управления, утверждается в должностном регламенте указанного гражданского служащего Управления.
1-2.2.Полномочия заместителей начальника Управления
1-2.2.1.Заместители начальника Управления:
представляют Управление по отдельным вопросам установленной сферы деятельности Управления;
выполняют отдельные функции начальника Управления по осуществлению полномочий нанимателя от имени Санкт-Петербурга;
организуют и координируют осуществление функций Управления, включая координацию и контроль деятельности подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений в соответствии с настоящим Регламентом, распределением обязанностей между заместителями, иными актами Управления, служебным контрактом, а также поручениями начальника Управления;
в соответствии с распределением обязанностей (в случае предоставления им соответствующих полномочий) могут по отдельным вопросам организации деятельности Управления подписывать от имени Управления договоры, гражданско-правовые и другие документы.
1-2.2.2.Распределение обязанностей между заместителями начальника Управления фиксируется в приказе Управления.
В приказе о распределении обязанностей указываются:
полномочия каждого заместителя начальника Управления;
исключительные полномочия начальника Управления;
подведомственные Управлению государственные унитарные предприятия и государственные учреждения, координацию и контроль деятельности которых осуществляет заместитель начальника Управления;
схема временного исполнения обязанностей начальника Управления заместителями начальника Управления на время его отсутствия в связи с болезнью, отпуском или командировкой;
схема временного исполнения обязанностей заместителей начальника Управления на время их отсутствия в связи с болезнью, отпуском или командировкой;
структурные подразделения Управления, взаимодействие с которыми осуществляет заместитель начальника Управления.
1-2.2.3.По решению начальника Управления и в соответствии с распределением обязанностей заместитель начальника Управления:
руководит в порядке подчинения руководителями структурных подразделений Управления, отнесенных к его ведению;
координирует, контролирует работу и дает поручения руководителям подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, отнесенных к его ведению;
взаимодействует с иными исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга;
проводит совещания с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;
ведет прием граждан, гражданских служащих и работников Управления по их личным вопросам в соответствии с графиком, утверждаемым настоящим Регламентом;
осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Регламентом, приказами и распоряжениями Управления и поручениями начальника Управления.
1-2.2.4.В случае временного отсутствия заместителя начальника Управления (командировка, отпуск) исполнение отдельных его полномочий может быть возложено на гражданского служащего Управления соответствующего структурного подразделения Управления с его согласия приказом Управления. Проект данного приказа Управления готовится структурным подразделением Управления, к полномочиям которого отнесено организационное обеспечение деятельности начальника Управления, как правило, за 10 дней до планируемой даты временного отсутствия заместителя начальника Управления (командировки, отпуска). В этом случае готовится один приказ, в котором содержатся предписания о предоставлении отпуска или о командировании и о возложении исполнения отдельных его полномочий на одного из гражданских служащих Управления соответствующего структурного подразделения Управления.
1-2.2.5.Организационное обеспечение деятельности заместителя начальника Управления осуществляется гражданскими служащими возглавляемого им структурного подразделения Управления.
1-2.3.Полномочия руководителей структурных подразделений Управления
1-2.3.1.Руководитель структурного подразделения Управления в соответствии с полномочиями, определенными в настоящем Регламенте, положением о соответствующем структурном подразделении Управления, должностным регламентом (должностной инструкцией), а также на основании отдельных приказов (распоряжений) Управления и письменных поручений начальника Управления и его заместителей:
осуществляет непосредственное руководство структурным подразделением Управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на структурное подразделение Управления функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;
представляет Управление по отдельным вопросам, отнесенным к компетенции структурного подразделения Управления;
взаимодействует с иными структурными подразделениями Управления;
взаимодействует (в том числе ведет переписку) с гражданскими служащими и работниками структурных подразделений Управления, гражданскими служащими структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга, гражданскими служащими иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также с другими государственными органами и организациями, непосредственно с гражданами в соответствии с полномочиями, установленными начальником Управления;
обеспечивает подготовку в установленном порядке проектов нормативных правовых актов и других документов Управления;
обеспечивает рассмотрение поступивших обращений, проектов правовых актов и других документов, а также подготовку заключений на них;
обеспечивает рассмотрение и подписывает ответы на индивидуальные и коллективные обращения граждан и организаций, ведет прием представителей предприятий, организаций, учреждений, граждан, гражданских служащих и работников Управления по вопросам, относящимся к компетенции структурного подразделения;
распределяет обязанности между своими подчиненными и представляет на утверждение начальнику Управления должностные регламенты гражданских служащих Управления (должностные инструкции работников Управления), положение о структурном подразделении Управления;
обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением в структурном подразделении Управления гражданскими служащими Управления государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в том числе представляет начальнику Управления предложения:
- о назначении на должность и об освобождении от должности,
- о присвоении классных чинов,
- о временном исполнении своих обязанностей в случае временного отсутствия,
- о повышении квалификации, поощрении сотрудников структурного подразделения и наложении на них взысканий;
привлекает при необходимости в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Управления, научные и иные организации, ученых и специалистов;
на основании выданных начальником Управления (лицом, исполняющим его обязанности) доверенностей подписывает от имени Управления договоры и другие документы гражданско-правового характера;
проводит совещания с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по отнесенным к его компетенции вопросам;
осуществляет иные полномочия, установленные Положением об Управлении, настоящим Регламентом, положением о структурном подразделении, должностным регламентом и поручениями (указаниями) начальника Управления, заместителя начальника Управления в соответствии с распределением обязанностей.
1-2.3.2.В случае временного отсутствия руководителя структурного подразделения Управления исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается приказом Управления на одного из гражданских служащих Управления соответствующего структурного подразделения Управления. В случае предоставления руководителю структурного подразделения отпуска или направления его в служебную командировку готовится один приказ, в котором содержатся предписания о предоставлении отпуска или о командировании и о возложении исполнения отдельных его полномочий на одного из гражданских служащих Управления соответствующего структурного подразделения Управления. Проект приказа о временном исполнении обязанностей руководителя структурного подразделения Управления готовится структурным подразделением Управления, к полномочиям которого отнесено организационное обеспечение деятельности начальника Управления. В приказе указываются причины временного исполнения полномочий и должностных обязанностей, срок их исполнения, ограничения по исполнению полномочий (при необходимости).
1-2.3.3.Организационное обеспечение деятельности руководителей структурных подразделений Управления осуществляется гражданскими служащими соответствующего структурного подразделения Управления.
1-2.4.Организация исполнения поручений начальника управления
1-2.4.1.Поручения начальника Управления по вопросам, относящимся к задачам и полномочиям структурных подразделений Управления, в том числе отданные в связи с реализацией поручений Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления вице-губернатора Санкт-Петербурга Управлению (начальнику Управления), исполняются структурными подразделениями Управления в соответствии с настоящим Регламентом в сроки, установленные указанными поручениями, если начальником Управления не указано иное.
Доведение поручений до структурных подразделений Управления и контроль их исполнения обеспечиваются структурным подразделением Управления, к задачам которого отнесено организационное обеспечение деятельности начальника Управления.
1-2.4.2.В случае если поручение выходит за пределы компетенции структурных подразделений Управления, их руководители обеспечивают его исполнение в пределах установленной компетенции и незамедлительно уведомляют начальника Управления о невозможности исполнения поручения в полном объеме.
1-2.4.3.В случае если поручение не входит в компетенцию структурных подразделений Управления, их руководители представляют начальнику Управления соответствующий доклад не позднее 2 дней с даты подписания поручения, а по срочным и оперативным поручениям - незамедлительно.
1-2.4.4.Решение о порядке дальнейшего исполнения поручения принимается начальником Управления.
1-2.4.5.В случае если документ, находящийся на контроле в Управлении и направленный в структурное подразделение Управления, не исполнен в установленный срок (за исключением случая, предусмотренного пунктом 1-2.4.4 настоящего Регламента), руководитель соответствующего структурного подразделения Управления в течение 3 дней с даты окончания срока представляет начальнику Управления информацию о ходе рассмотрения документа с указанием гражданских служащих Управления, на которых возложено его рассмотрение, причин его неисполнения в установленный срок и мер ответственности, предлагаемых в отношении виновных в неисполнении поручения гражданских служащих Управления и(или) работников Управления.
1-2.4.6.Руководители структурных подразделений Управления могут запрашивать у других структурных подразделений Управления, а также у подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений информационные, справочные и иные материалы, необходимые для деятельности Управления (исполнения поручения начальника Управления), с указанием срока их предоставления.
В случае если запрашиваемая информация не может быть представлена в срок, указанный в запросе, руководитель структурного подразделения Управления (предприятия, учреждения) в 2-дневный срок с даты получения запроса согласовывает с руководителем структурного подразделения Управления, направившим запрос, срок предоставления информации.
1-2.4.7.Руководители структурных подразделений Управления при организации исполнения поручений начальника Управления принимают в пределах своей компетенции решения, при необходимости вносят начальнику Управления предложения о подготовке проектов актов, в том числе нормативно-правового характера, по которым требуется решение Правительства Санкт-Петербурга или Управления".
1.3.Пункт 2.1 Регламента дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
"Планирование работы Управления, включая формирование показателей деятельности Управления (структурных подразделений Управления), осуществляется преимущественно на основе программно-целевого метода бюджетного планирования, обеспечивающего прямую взаимосвязь между распределением бюджетных ресурсов и фактическими или планируемыми результатами их использования в соответствии с установленными приоритетами государственной политики, задачами, вытекающими из ежегодных Посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, отчетов Губернатора Санкт-Петербурга перед Законодательным Собранием Санкт-Петербурга, поручений Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления, и начальника Управления, Основных направлений деятельности Правительства Санкт-Петербурга на соответствующий период.
Подготовка предложений Управления к проекту бюджета Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период в части выделения бюджетных ассигнований Управлению, подведомственным Управлению государственным учреждениям осуществляется структурным подразделением Управления, к полномочиям которого в Управлении отнесено решение финансово-бухгалтерских вопросов в соответствии с бюджетным законодательством в порядке и в сроки, установленные Правительством Санкт-Петербурга и нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга".
1.4.Дополнить Регламент частью 2-1 следующего содержания:
"2-1. Планирование деятельности руководителей Управления,