Постановление от 04.09.2008 г № 1115

О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1674


В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 20.02.2008 N 81-19 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1.Изложить пункт 1 в следующей редакции:
"1. Утвердить:
1.1. Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 1.
1.2. Тарифную сетку по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов) согласно приложению 2.".

1.2.Изложить пункты 2.2-2.4 в следующей редакции:
"2.2. Размер фонда надбавок и доплат работникам централизованных бухгалтерий составляет не более 50 процентов от величины фонда должностных окладов централизованных бухгалтерий.
2.3. Централизованные бухгалтерии самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий в соответствии с порядком и условиями их применения, установленными коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направляемых на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников централизованных бухгалтерий, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
2.4. Премирование работников централизованных бухгалтерий осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, на основании положения о премировании, утвержденного руководителем централизованной бухгалтерии в соответствии с коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

1.3.Изложить пункт 2.1 приложения к постановлению в следующей редакции:
"
2.1








Коэффициент
стажа работы



Стаж работы более 20 лет
-




0,50
0,30
Стаж работы от 10 до 20 лет
0,45
0,24
Стаж работы от 5 до 10 лет
0,40
0,22
Стаж работы от 2 до 5 лет
0,15
0,13
Стаж работы от 0 до 2 лет
0,00
0,00
".

1.4.Изложить третью строку пункта 2.3 приложения к постановлению в следующей редакции:
"
  
Почетные  звания  Российской
Федерации, СССР
0,20

0,20

0,20

".

1.5.Дополнить пункт 2.3 приложения к постановлению строкой следующего содержания:
"
  
Ведомственные  знаки отличия
в труде
0,10

0,10

0,10

".

1.6.Считать приложение к постановлению приложением 1 к постановлению.
1.7.Дополнить постановление приложением 2, изложив в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2008, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 01.01.2009.
3.Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко