Постановление от 25.10.2013 г № 811
О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 N 1679
В целях приведения правовых актов Санкт-Петербурга в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2013 N 448-81 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1.В названии, пунктах 1, 3.1 постановления, названиях приложений N 1, 3, 4 к постановлению слова "населения, финансируемых за счет средств бюджета" исключить.
1.2.Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр" (далее - учреждения социальной защиты) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:".
1.3.Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2".
1.4.Дополнить постановление пунктом 2-1 следующего содержания:
"2-1. Профессии рабочих учреждения социальной защиты тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга".
1.5.Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:
"3. Система оплаты труда работников учреждений социальной защиты, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и настоящим постановлением. При этом установить, что:".
1.6.В пункте 3.1-1 постановления число "0,10" заменить числом "0,15".
1.7.Абзац третий пункта 3.2 постановления изложить в следующей редакции:
"Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР".
1.8.Пункт 3.2-1 постановления изложить в следующей редакции:
"3.2-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений социальной защиты, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работе с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга", и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга согласно приложению N 4.
В случае наличия у рабочего учреждения социальной защиты почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации по выбору рабочего учреждения социальной защиты.
Повышающие коэффициенты, применяемые для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждений социальной защиты в соответствии с приложением N 4 к постановлению, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов учреждений социальной защиты и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы) и квалификации (коэффициент квалификации)".
1.9.Абзац второй пункта 3.3 постановления исключить.
1.10.Дополнить постановление пунктом 3.3-1 следующего содержания:
"3.3-1. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений социальной защиты формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.
Размер фонда надбавок и доплат казенных учреждений социальной защиты определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится казенное учреждение социальной защиты.
Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений социальной защиты (автономных учреждений социальной защиты) формируется исходя из объема средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности".
1.11.Пункты 3.4 и 3.5 постановления исключить.
1.12.Пункты 2.1 и 2.2 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
| 2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 20 лет | - | 0,50 | 0,50 |
| Стаж работы от 10 до 20 лет | - | 0,40 | 0,40 | ||
| Стаж работы от 5 до 10 лет | - | 0,35 | 0,35 | ||
| Стаж работы от 2 до 5 лет | - | 0,25 | 0,25 | ||
| Стаж работы от 0 до 2 лет | - | 0,00-0,15 | 0,000,15 | ||
| 2.2 | Коэффициент специфики работы | Тип 1 | 0,20-0,80 | ||
| Тип 2 | 0,17-0,75 | ||||
| Тип 3 | 0,15-0,70 | ||||
| Тип 4 | 0,10-0,40 | ||||
| Тип 5 | 0,05-0,35 | ||||
".
1.13.Название приложения N 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга".
1.14.Пункт 1 приложения N 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
| 1 | Коэффициент специфики работы | Тип 1 | 0,20-0,80 |
| Тип 2 | 0,17-0,75 | ||
| Тип 3 | 0,15-0,70 | ||
| Тип 4 | 0,10-0,40 | ||
| Тип 5 | 0,05-0,35 |
".
2.Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
3.Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко