Постановление от 01.11.2005 г № 1674
О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - централизованные бухгалтерии), Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1.Утвердить:
1.1.Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению 1.
1.2.Тарифную сетку по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов) согласно приложению 2.
2.Установить, что:
2.1.При установлении коэффициента стажа работы для работников централизованных бухгалтерий учитывается время работы (службы) по специальности.
2.2.Размер фонда надбавок и доплат работникам централизованной бухгалтерии устанавливается органом исполнительной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится централизованная бухгалтерия.
2.3.Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий устанавливаются в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий.
2.4.Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников централизованных бухгалтерий, установленными локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий.
2.5.Руководителям централизованных бухгалтерий выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находятся централизованные бухгалтерии.
2.6.Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя централизованной бухгалтерии к средней заработной плате работников централизованной бухгалтерии в кратности 4.
3.В случае когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады работников централизованных бухгалтерий с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям централизованных бухгалтерий выплачивать работникам централизованных бухгалтерий разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в централизованных бухгалтериях в занимаемых должностях в пределах фондов оплаты труда централизованных бухгалтерий, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
4.Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
5.Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
6.Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Мокрецова М.П.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко