Постановление от 01.11.2005 г № 1678
О системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения ветеринарии), Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1.Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета), согласно приложению 1.
2.Утвердить Примерный перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 2.
3.Установить, что:
3.1.Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада руководителя учреждения ветеринарии устанавливаются Управлением ветеринарии Санкт-Петербурга в соответствии со Схемой расчета.
3.2.Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада иных работников учреждения ветеринарии устанавливаются руководителем учреждения ветеринарии в соответствии со Схемой расчета.
3.3.Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по соответствующей специальности (профессии).
3.4.Коэффициент специфики работы устанавливается при выполнении работниками учреждения ветеринарии работ с вредными и особо вредными условиями труда в соответствии с Перечнем работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27.05.1994 N 41.
Коэффициент специфики работы, устанавливаемый работникам государственных учреждений ветеринарии, финансируемым за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, определяется в зависимости от отнесения условий труда к соответствующему типу согласно приложению 3.
3.5.Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работника учреждения ветеринарии почетного звания Российской Федерации, СССР.
Работникам учреждений ветеринарии, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.
3.6.Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к соответствующей группе по оплате труда руководителей по масштабу и уровню сложности руководства согласно приложению 4.
3.7.Размер фонда надбавок и доплат учреждения ветеринарии определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение ветеринарии, и составляет не более 10 процентов от фонда оплаты труда учреждения ветеринарии.
3.8.Учреждения ветеринарии с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений ветеринарии, в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений ветеринарии, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация работников учреждений ветеринарии, а также сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
3.9.Премирование работников учреждения ветеринарии осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения ветеринарии с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения ветеринарии.
3.10.Руководителям учреждений ветеринарии доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение ветеринарии.
4.В случае когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений ветеринарии с учетом надбавок и доплат оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям учреждений ветеринарии осуществлять выплату работникам учреждений ветеринарии разницы в заработной плате в течение всего периода их работы в данном учреждении ветеринарии в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда учреждения ветеринарии, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
5.Управлению ветеринарии Санкт-Петербурга разработать методические рекомендации по оплате труда работников учреждений ветеринарии.
6.Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
7.Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
8.Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко