Приложение к Распоряжению от 31.08.2016 г № 1320-Р Административный регламент

Уведомление о предоставлении государственной услуги


Ваше заявление от "___" __________ 20__ года N _____ о предоставлении государственной услуги по принятию решения о заключении от имени Санкт-Петербурга договора пожизненной ренты рассмотрено.
Распоряжением Жилищного комитета N _____ от __________ принято решение о заключении от имени Санкт-Петербурга с Вами договора пожизненной ренты с передачей жилого помещения, находящегося в Вашей собственности, по адресу: Санкт-Петербург, _________________________, в собственность Санкт-Петербурга под гарантированное предоставление единовременной денежной выплаты в размере 10 (десяти) процентов от рыночной стоимости жилого помещения, определяемой на основании Федерального закона от 29.07.1998 N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации", ежемесячных денежных выплат, определяемых условиями договора и подлежащих ежегодной индексации, с правом Вашего пожизненного пользования занимаемым жилым помещением.
Заключение договора пожизненной ренты при нотариальном удостоверении необходимо произвести до _ _._ _._ _ _ _ г., дата и время заключения договора пожизненной ренты будут с Вами согласованы заранее.
В случае если договор пожизненной ренты не будет заключен в указанный срок, Вы будете исключены из списка граждан, проживающих в Санкт-Петербурге, с которыми заключаются договоры пожизненной ренты.
Дополнительные консультации вы можете получить в Санкт-Петербургском государственном бюджетном учреждении "Горжилобмен", расположенном по адресу: Санкт-Петербург, ул. Бронницкая, д. 32, каб. 415.
График работы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв с 13.00 до 14.00; выходные дни - суббота, воскресенье; продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Телефоны: 576-06-22 или 576-06-28.
"___" __________ 20__ г.  __________________________  _____________________
                             (подпись сотрудника)      (Ф.И.О. сотрудника)