Приложение к Распоряжению от 06.09.2016 г № 178-Р Форма
Требования к дополнительным мероприятиям в сфере занятости населения, направленным на снижение напряженности на рынке труда Санкт-петербурга
1.Выполнение мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата организаций, должно отвечать следующим требованиям:
наличие в организации работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
организация опережающего профессионального обучения и стажировки по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга;
обеспечение стабильной занятости участников мероприятия после завершения опережающего профессионального обучения и(или) стажировки.
ПОРЯДОК И СРОКИ
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ
СУБСИДИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ СРОК ПРОВЕДЕНИЯ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРОВЕРОК
СОБЛЮДЕНИЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ СУБСИДИЙ УСЛОВИЙ, ЦЕЛЕЙ И ПОРЯДКА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
1.Порядок и сроки представления отчетности об использовании субсидий определяются в соответствии с договором, заключаемым между Комитетом и получателем субсидии.
2.Получатель субсидии представляет в Комитет следующие отчетные документы:
отчет о выполнении мероприятий, предусмотренных договором на предоставление субсидии, подписанный руководителем получателя субсидии;
финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии, подписанный руководителем получателя субсидии, с приложением заверенных руководителем получателя субсидии первичных учетных документов, подтверждающих расходы, произведенные при выполнении мероприятий, предусмотренных договором на предоставление субсидии;
два экземпляра акта выполненных обязательств по договору на предоставление субсидии, подписанные руководителем получателя субсидии.
3.Комитет осуществляет проверку полученных отчетных документов на предмет соответствия условиям предоставления субсидии в течение 10 рабочих дней после их поступления. После осуществления проверки Комитет подписывает акт выполненных обязательств по договору на предоставление субсидии, один экземпляр которого направляется получателю субсидии, либо в случае выявления нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктами 9 - 11 Порядка предоставления в 2016 году субсидий в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2016 N 751.
4.По письменному обращению получателя субсидии перечисление субсидии может производиться на условии возмещения планируемых затрат. В случае предоставления субсидии на условии возмещения планируемых затрат получатель субсидии в течение 15 рабочих дней после получения субсидии представляет в Комитет уведомление о понесенных затратах в отношении средств субсидии, представленной на условии возмещения планируемых затрат. Комитет осуществляет проверку полученных отчетных документов в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящего порядка.