Распоряжение от 02.09.2016 г № 364-Р
О внесении изменений в распоряжение Комитета по физической культуре и спорту от 19.09.2008 N 66-р
1.Внести в распоряжение Комитета по физической культуре и спорту от 19.09.2008 N 66-р "Об утверждении Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности" (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1.В абзаце третьем пункта 10 Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности" (далее - Методические рекомендации) слова "от 01.11.2005 N 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга" заменить словами "от 08.04.2016 N 256 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга".
1.2.Пункт 12 Методических рекомендаций дополнить абзацем следующего содержания:
"Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Дирекция по управлению спортивными сооружениями", Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга" относятся к нетиповым учреждениям. Размер коэффициента специфики работникам нетиповых учреждений устанавливается локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников в пределах диапазона установленных значений с учетом сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда".
1.3.Пункт 13 Методических рекомендаций после слов "за квалификационную категорию" дополнить словами "(класс квалификации)".
1.4.Пункт 25 Методических рекомендаций дополнить словами следующего содержания: "Размер фонда надбавок и доплат в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении "Дирекция по управлению спортивными сооружениями", Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга" и Санкт-Петербургском государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей Городском детско-юношеском центре физической культуры и спорта устанавливается Комитетом в размере не менее 30%% от фонда должностных окладов с учетом норматива оплаты труда и тарифных ставок (окладов) работников".
1.5.Методические рекомендации дополнить пунктами 25-1 и 25-2 следующего содержания:
"25-1. Учреждение самостоятельно определяет виды и размер выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений. Порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждений, сложность выполняемых работ, стаж работы (за исключением руководителей и рабочих), условия труда учтены в размерах должностных окладов и тарифных ставок (окладов), за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, размер которых определяется в соответствии с приложением N 12 к Методическим рекомендациям.
25-2. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных Комитетом".
1.6.Пункт 26 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:
"26. Порядок формирования фонда надбавок и доплат производится в соответствии с приложением N 12 к Методическим рекомендациям.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственного учреждения физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга устанавливается в соответствии с приложением N 13 к Методическим рекомендациям".
1.7.Пункт 27 Методических рекомендаций после слов "необходимому для занятия данной должности;" дополнить словами "коэффициент стажа работы в размере 0,05,".
1.8.Пункт 1.1 таблицы 1 приложения N 3 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"
| 1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки | 1,6 | 1,6 | 1,6 |
| Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста | 1,50 | 1,50 | 1,50 | ||
| Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра | 1,40 | 1,40 | 1,40 | ||
| Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании: | |||||
| по программам подготовки специалистов среднего звена | 1,33 | 1,33 | 1,33 | ||
| по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | 1,28 | 1,28 | 1,28 | ||
| Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании | 1,04 | 1,04 | 1,04 | ||
| Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании | 1,00 | Базовая единица | Базовая единица |
".
1.9.Пункт 2.1 таблицы 1 приложения N 3 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"
| 2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж более 20 лет | - | 0,45 | 0,30 |
| Стаж от 10 до 20 лет | - | 0,40 | 0,25 | ||
| Стаж от 5 до 10 лет | - | 0,35 | 0,20 | ||
| Стаж от 2 до 5 лет | - | 0,30 | 0,15 | ||
| Стаж от 0 до 2 лет | - | 0,05-0,25 | 0,05-0,10 |
".
1.10.Пункт 2 примечаний к таблицам 1, 2 приложения N 4 к Методическим рекомендациям дополнить абзацем следующего содержания:
"Расчет норматива оплаты труда тренеров-преподавателей по различным видам спорта, занятых подготовкой вратарей, осуществляется за количество отработанных часов учебно-преподавательской работы, количество занимающихся в группе не учитывается".
1.11.Абзац третий пункта 7 примечаний к таблицам 5 и 12 приложения N 4 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"- менее 50%% участников - в размере 50%% от установленного коэффициента результативности, при участии трех участников коэффициент результативности за 3-е (последнее) место не устанавливается".
1.12.Таблицу приложения N 6 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Стажевая группа Руководители Специалисты Служащие Стаж более 20 лет - 0,45 0,30 Стаж от 10 до 20 лет - 0,40 0,25 Стаж от 5 до 10 лет - 0,35 0,20 Стаж от 2 до 5 лет - 0,30 0,15 Стаж от 0 до 2 лет - 0,05-0,25 0,05-0,10
".
1.13.Абзац первый приложения N 6 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"Специалистам и служащим, приступившим к работе в течение двух лет после окончания учебного заведения по специальности или получившим образование по специальности, являющимся работниками учреждения, до момента достижения стажа работы до двух лет устанавливается коэффициент стажа: специалистам - в размере 0,25; служащим - в размере 0,10".
1.14.В приложении 7 к Методическим рекомендациям слова "среднего профессионального образования" заменить словами "профессиональные образовательные организации".
1.15.Пункт 6 приложения N 7 к Методическим рекомендациям исключить.
1.16.Приложение N 7 к Методическим рекомендациям дополнить таблицей 3 следующего содержания:
"Таблица 3
Размер
коэффициента специфики работникам нетиповых учреждений
Величина коэффициентов для категорий работников Руководители 1 уровня 1,50 Руководители 2, 3 уровней 0,8-1,2 Специалисты 0,5-1,2 Служащие 0,2-0,6
".
1.17.Абзац второй приложения N 8 к Методическим рекомендациям после слов "за квалификационную категорию" дополнить словами "(класс квалификации) (далее - квалификационная категория)".
1.18.Таблицу приложения N 12 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"
| N п/п | Наименование выплат | Категория работников (получателей выплат) | Размер выплат, руб. |
| 1 | Денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в учреждениях | Специалисты с высшим медицинским образованием | 5200 |
| Специалисты со средним медицинским образованием | 2600 | ||
| 2 | Денежные выплаты молодым специалистам учреждений | Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о высшем образовании | 2000 |
| Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена | 1500 |
".
1.19.Примечания к таблице приложения N 12 к Методическим рекомендациям после абзаца второго дополнить абзацами следующего содержания:
"Выплаты молодым специалистам - работникам учреждений, за исключением руководителей, устанавливаются в случае соответствия одновременно следующим требованиям:
- получили впервые высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена;
- впервые приступили к работе в государственных учреждениях Санкт-Петербурга по специальности не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования;
- состоят в трудовых отношениях с учреждением, являющимся их основным местом работы.
В случае если работник приступил к работе в государственном учреждении Санкт-Петербурга по специальности ранее получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования, ежемесячная выплата устанавливается с момента получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования до срока достижения работником стажа двух лет".
1.20.Таблицу 1 приложения N 13 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"
| N п/п | Тип (наименование) учреждений | Предельный уровень |
| 1 | Профессиональные образовательные организации, осуществляющие подготовку спортивного резерва | В кратности до 4 |
| 2 | Учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга | В кратности до 4 |
| 3 | Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Дирекция по управлению спортивными сооружениями" | В кратности до 4 |
| Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга" | ||
| Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Городской детско-юношеский центр физической культуры и спорта | ||
| 4 | Центры физической культуры, спорта и здоровья, подведомственные администрациям районов Санкт-Петербурга | В кратности до 4 |
".
1.21.Таблицу 2 приложения N 13 к Методическим рекомендациям "Перечень должностей работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, относящихся к основному персоналу" исключить.
2.Действие распоряжения, за исключением пунктов 1.4, 1.11, 1.15 и 1.16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
3.Действие пунктов 1.4, 1.11, 1.15 и 1.16 распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2016.
4.Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
председателя Комитета
по физической культуре и спорту
П.А.Белов